Quels sont les avantages d’un recrutement en ligne ?

Presque tous les secteurs d’activités sont impactés par l’évolution des technologies de l’information. Le domaine des ressources humaines en l’occurrence le processus de recrutement de talents et profils est également touché par cette vague de numérisation et d’informatisation des tâches de gestion. Le recrutement par internet présente des avantages indéniables aussi bien pour les recruteurs, que les chercheurs d’emplois.

Quels avantages un e-recrutement apporte-t-il aux recruteurs ?

En premier lieu effectuer le recrutement par le web permet à l’employeur de ne plus avoir à gérer de longues files d’attente pour les dépôts de dossiers dans ses locaux. Pour plus d’informations, visitez le site web pour plus de compréhension. Le recrutement en ligne a pour effet de dématérialiser la gestion des dossiers de candidatures de postulants.
En second lieu lancer un recrutement via les réseaux sociaux par exemple permet à l’employeur de réaliser d’importantes économies, car les fonctionnalités de publication d’offres d’emploi sont gratuites sur Facebook. De plus, publier sur Facebook permet d’atteindre rapidement un plus grand nombre de personnes intéressées par l’avis d’offre. Les fonctionnalités mises à disposition gratuitement par Facebook permettent aussi de recevoir par mail les candidatures et de pouvoir automatiser la gestion et le suivi des dossiers des candidats.
Si le recruteur devait opter pour les annonces dans les médias, cela impliquera des formalités, des démarches et donc des engagements de dépenses. Avec un recrutement en ligne, le recruteur n’aura plus ces dépenses à faire. Pour les recruteurs, le fait de disposer d’une plateforme de recrutement est un moyen donc d’avoir une base de données des talents et compétences. Ces profils pourront être automatiquement informés dès qu’il y aura une ou des offres d’emplois correspondant aux profils stockées en base de données.

Quels avantages un recrutement en ligne offre-t-il aux chercheurs d’emplois ?

Pour les chercheurs d’emploi, c’est un soulagement de pouvoir déposer leurs curriculum vitae par internet au lieu de se déplacer physiquement. Les chercheurs d’emploi peuvent consulter régulièrement les sites de publications d’offre d’emploi depuis leur téléphone à n’importe quel endroit. Ils peuvent également souscrire aux newsletters des plateformes d’offre d’emploi pour recevoir en temps réel de nouvelles offres d’emplois.